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Pour soutenir les entreprises et les salariés dans cette période difficle, on fait le point sur les cellules d'écoute et les dispositifs existants.

Un nouveau décret a été publié le 10 novembre, proposant une mise à jour des critères et des dispositions spécifiques pour les pathologies retenues.

Dans le contexte de fermeture des entreprises de certains secteurs d'activité, les visites de suivi des salariés des entreprises concernées par l’activité partielle évolue. On fait le point.

Une décision de la Direccte Pays de la Loire entraine l'obligation pour le SSTRN de mettre un terme aux formations sauveteur secouriste du travail qu'il proposait sans facturation complémentaire. 

Avec la seconde vague de l’épidémie et son ampleur, force est de constater que l'application des mesures de prévention est imparfaite et que les rappels sont nécessaires. Pour accompagner les entreprises, le SSTRN édite un guide pratique et deux affiches.

Depuis le 30 octobre, le télétravail est devenu obligatoire pour les postes qui le permettent afin de lutter contre l’épidémie. Ce mode de travail tend à s’inscrire dans la durée, mais les conditions de travail à domicile ne sont certainement pas les mêmes qu’au bureau.

Comme il l'a été activement pendant le confinement du printemps dernier, le SSTRN est mobilisé pour continuer à accompagner les entreprises et leurs salariés pendant cette période de reconfinement. Centres ouverts, maintien de l'activité, sources d'information… on vous dit tout.

Depuis 2016, ce challenge collectif revient tous les ans au mois de novembre, en partenariat avec le SSTRN. Il invite tous ceux qui le souhaitent à relever le défi d’arrêter le tabac. Depuis son lancement, il compte déjà 784 000 inscriptions !

À compter du vendredi 30 octobre, les déplacements non-essentiels ne sont plus autorisés. Tout déplacement devra correspondre à un des motifs présents dans les attestations de déplacement dérogatoires.

Le reconfinement annoncé mercredi 28 octobre implique des interdictions, limitations et mesures qui ont impliqué la mise à jour du protocole national pour les entreprises. Il présente les nouvelles mesures sanitaires à mettre en place pour les entreprises et les salariés.