Une offre de services complète
Trois axes socles pour la prévention
Trois axes définissent notre offre de services à destination des entreprises adhérentes : le suivi individuel de la santé des travailleurs, la prévention des risques professionnels par le déploiement d'actions de prévention en entreprise, la prévention de la désinsertion professionnelle.
Une offre de services harmonisée
Des services concrets
pour les entreprises et les travailleurs
Sur chacun de ces axes, les outils sont nombreux pour accompagner l'entreprise : visites médicales à l'embauche et pour le suivi des salariés, des visites pour préparer le retour à l'emploi, des actions de diagnostic dans les locaux de travail, des sessions d'information et de sensibilisation des collaborateurs pour prévenir les situations à risque, des outils pour accompagner les salariés en inaptitude et faciliter leur reclassement dans ou hors de l'entreprise…
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Accompagnement des situations spécifiques
Pour répondre aux besoins de certains secteurs ou métiers, nos services s'adaptent.
- Équipe est dédiée à l'accompagnement des agences d'emploi et au suivi des travailleurs intérimaires sur le territoire de Nantes Métropole.
- Équipe dédiée à l'accompagnement des travailleurs intermittents du spectacle.
- Accompagnement adapté pour les saisonniers, notamment sur le secteur de Pornic, zone à forte densité de contrats courts pendant l'été.
- Prise en charge des salariés multi-employeurs.
Employeurs non salariés ? Profitez du même suivi que vos collaborateurs !
Les employeurs non-salariés relevant du régime des TNS (travailleurs non salariés) dont l’entreprise est adhérente au SSTRN peuvent bénéficier du même suivi individuel de santé que celui proposé à leurs salariés.
Pour cela, il suffit de déclarer l'employeur non salarié dans la liste des effectifs de l'entreprise lors de la déclaration annuelle réalisée sur le portail adhérents. La même cotisation individuelle sera demandée pour lui et il bénéficiera de fait du même accompagnement que ses collaborateurs.
Prévenir les risques professionnels
Du repérage des risques et leur évaluation à la mise en place d’interventions en milieu de travail et de formation des équipes, le chef d’entreprise et ses équipes sont accompagnés dans la définition et la mise en œuvre d’un plan d’action pour la prévention dans l’entreprise.
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Suivre l’état de santé individuel des salariés
Mission première du SSTRN, le suivi de la santé de chaque salarié est assuré tout au long de son parcours professionnel par un médecin du travail et les professionnels de santé de son équipe. Différents rendez-vous existent, de l’embauche à la fin de carrière.
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Prévenir la désinsertion professionnelle
À tout moment, un souci de santé ou un accident peut survenir, dont la conséquence peut-être une inaptitude totale ou partielle au poste de travail. Le SSTRN met en œuvre une cellule dédiée au maintien en emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle.
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Un suivi pour les indépendants non salariés
Afin de prendre en compte les travailleurs indépendants, non salariés, qui n'étaient pas suivis précédemment, la loi d'août 2021 a prévu le développement d'une offre de services spécifique.
Afin d'accompagner les travailleurs indépendants, le SSTRN déploie depuis le 1er janvier 2025 une offre de services spécifique pour les travailleurs indépendants.
Adaptée à leur réalité, elle met en œuvre notamment un suivi individuel adapté et l'accès à l'ensemble des actions collectives inter-entreprises de sensibilisation. Elle est cadrée par une convention volontaire annuelle qui n'est pas automatiquement reconduite.
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Partout en France, une offre cohérente et lisible
Afin de rendre plus facile à comprendre par tous les acteurs du monde socio-économique les services que proposent les SPSTI aux entreprises, la réforme issue de la Loi d’août 2021 s’est basée sur le travail des partenaires sociaux pour formaliser une offre de services qui soit à la fois cohérente et harmonisée sur l’ensemble du territoire français, tout en restant en partie adaptable aux réalités locales et aux moyens des SPSTI.
Ainsi, si des services complémentaires pourront être proposés pour améliorer l'accompagnement des entreprises, les trois axes socles de notre offre de services sont définis d'une manière harmonisée avec l'ensemble des services de prévention et de santé au travail interentreprises. Répondant à un cadre général partagé, leur mise en œuvre peut varier d'un SPSTI à l'autre.