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Dans ce contexte de reprise d'activité, les entreprises sont susceptibles de devoir commander des masques pour assurer une continuité d'activité tout en protégeant leurs salariés.

Avant cette période de pandémie, le télétravail était essentiellement pratiqué pour répondre aux besoins des organisations. L’ANACT s’est donc intéressée aux conditions de travail d’une activité à distance, qui a été mise en place pour beaucoup de salariés très rapidement.

Notre cellule d'écoute téléphonique adapte son fonctionnement et permet maintenant aux salariés d'être mis en contact avec un psychologue du travail ou une assistante sociale du travail pour répondre aux questions qu'ils se posent dans cette période de reprise de l'activité.

Entré en vigueur le 13 mai, un nouveau décret modifie temporairement la prise en charge des arrêts de travail pour le médecin du travail.

L'ANACT propose un kit gratuit à télécharger pour combiner activité à distance et qualité de vie au travail.

Depuis le début du confinement, trois articles de presse ont été publiés dans Ouest France et Le Concours Médical, donnant la parole au SSTRN pour expliquer sdon rôle et son organisation dans la crise, ainsi qu'une émission sur Radio Fidélité.

Afin d'aider les entreprises pendant la phase du retour au travail, nous avons construit trois webinaires pour tout comprendre et bien gérer cette transition particulière.

Pendant les deux mois du confinement, les équipes du SSTRN ont été particulièrement mobilisées, dans une nouvelle organisation, pour maintenir le service aux adhérents, répondre aux interrogations, développer les actions et diffuser toute l'information utile. On fait le bilan, rapide, avant le[...]

Avec le déconfinement à compter du lundi 11 mai, le SSTRN a revu son organisation. Au programme : ouverture de tous les centres pour l'accueil des salariés suivis, mesures de protection des personnes et promotion de la téléconsultation pour tous les rendez-vous qui le permettent.