France 5 diffusait début juin un reportage sur la profession de médecin du travail, l'occasion de revenir sur cet acteur indispensable du système de prévention en santé au travail et des équipes des services de santé au travail.
Dans un monde du travail qui évolue rapidement, le travail doit être envisagé comme un facteur de santé et la santé comme un levier de performance pour les entreprises. PRÉSANSE, le réseau des services de santé au travail inter-entreprises formule 10 engagements forts pour les 5 ans à venir.
L’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) vient d'éditer une nouvelle brochure destinée aux employeurs "La formation à la sécurité - Obligations réglementaires et recommandations".
L’exposition au radon, gaz radioactif d’origine naturelle, est le second facteur de risque de cancer du poumon après le tabac. Une nouvelle réglementation apporte plusieurs avancées pour améliorer la protection de la population vis-à-vis des risques liés radon.
L'étude « Le travail en horaires atypiques : quels salariés pour quelle organisation du temps de travail ? » publiée par la Dares en juin 2018 révèle que près de 44% des salariés, soit 10,4 millions de personnes, travaillaient en 2017 au moins une fois par mois à un horaire "atypique".
Le RGPD est entré en vigueur fin mai et le travail de mise en conformité du SSTRN se poursuit pour assurer les entreprises adhérentes de la conformité du Service et respecter sa mission légale.
Une nouvelle édition de la brochure « L’inaptitude en 70 questions » vient d'être publiée par la Direccte Pays de La Loire. Ce document a pour ambition de répondre aux nombreuses demandes d’information après les modifications profondes intervenues dernièrement dans ce domaine.
L'assemblée générale des adhérents s'est tenue jeudi 21 juin avec deux confirmations importantes pour le Service : la confirmation de Jean CESBRON en tant que président de l'association et la validation du projet associatif 2017-2021.
Difficultés financières, maladie, conditions de travail éprouvantes : 56 % des salariés se déclarent en situation de « fragilité » professionnelle ou personnelle, selon une étude menée par Malakoff Médéric.
L'exposition à la chaleur peut avoir de graves conséquences sur la santé et augmenter les risques d’accidents du travail. La température corporelle doit rester constante, quelles que soient les caractéristiques thermiques de l'environnement. Pour prévenir les risques liés aux fortes chaleurs, le[...]