Travailler par de fortes chaleurs : Attention au coup de chaud

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Certains travailleurs peuvent être plus exposés que d’autres aux risques liés aux fortes chaleurs. Afin de limiter les accidents du travail liés à de telles conditions climatiques, des mesures simples, visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, s’imposent aux employeurs.

Les travaux réalisés par temps caniculaire présentent certains risques qui doivent être mentionnés dans le document unique, notamment le risque d’accident du travail consécutif à une perte de vigilance due à la chaleur ; le risque de crampes musculaires ou de malaise pour les individus exposés ; le risque de coup de chaleur.

Au regard des articles L. 4121-1 et suivants et articles R. 4121-1 et suivants du code du travail, les employeurs ont la responsabilité de prendre les mesures nécessaires visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs de leurs établissements, en tenant compte notamment des conditions climatiques. Des mesures plus ciblées sont aussi prévues.
Le décret n°2008-1382 du 19 décembre 2008, relatif à la protection des travailleurs exposés à des conditions climatiques particulières, a notamment complété l’article R. 4121-1 du code du travail. Celui-ci prévoit désormais que tout employeur doit prendre en considération les « ambiances thermiques », dont le risque de « fortes chaleurs », dans le cadre de sa démarche d’évaluation des risques, de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER), et de la mise en œuvre d’un plan d’actions prévoyant des mesures correctives. En cas d’accident dû aux conditions climatiques, la responsabilité de l’entreprise peut être engagée. Cette dernière sera alors appréciée par rapport aux mesures de prévention qui auront été prises.

Zoom sur le coup de chaleur qui est une urgence médicale

Le coup de chaleur, qui correspond à une élévation de la température du corps au-delà de 40,6° C, est une urgence vitale. Mortel dans 15 à 25 % des cas, il doit être pris en charge et soigné rapidement pour ne pas entraîner de séquelles. Il faut donc connaître les signes d’alerte (anomalies du comportement, agressivité, propos incohérents, convulsions, perte de connaissance, grande faiblesse ou grande fatigue, vertiges, nausées, vomissements, maux de tête, soif intense, Peau chaude, rouge et sèche, fièvre…) et réagir précocement. En attendant les secours, il s’agira de réfrigérer au maximum le malade (lui enlever ses vêtements, le ventiler et l’asperger d’eau fraîche).

Recommandations pour les travailleurs :

Pensez à consulter le bulletin météo (radio, presse, etc.).
Surveillez la température ambiante.
Buvez, au minimum, l’équivalent d’un verre d’eau toutes les 15 à 20 min.
Portez des vêtements légers qui permettent l’évaporation de la sueur (ex. : vêtements de coton), amples, et de couleur claire si le travail est à l’extérieur.
Protégez-vous la tête du soleil.
Adaptez votre rythme de travail selon votre tolérance à la chaleur et organisez le travail de façon à réduire la cadence, notamment en aménageant les plages horaires de travail.
Réduisez ou différez les efforts physiques intenses, et reportez les tâches ardues aux heures les plus fraîches.
Allégez la charge de travail par des cycles courts travail/repos.
Réclamez et utilisez les aides mécaniques à la manutention (diables, chariots, appareils de levage, etc.)
Pensez à éliminer toute source additionnelle de chaleur : éteignez le matériel électrique non utilisé, etc.
Utilisez un ventilateur d’appoint, extracteur de chaleur (à utiliser seulement à une température ambiante de moins de 33 °C, au-delà, cela pourrait augmenter la température).
Évitez toute consommation de boisson alcoolisée (y compris la bière et le vin).
Faites des repas légers et fractionnés.
Redoublez de prudence si vous avez des antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments.