Comment trouver de l'aide pour prévenir les risques psychosociaux ?
Depuis quelques années, le stress et plus généralement les risques psychosociaux (RPS) sont apparus comme un sujet majeur de la vie au travail. Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Engendrés par les conditions d’emploi, les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental, les RPS recouvre trois types de risques : stress au travail, harcèlements (moraux, sexuels), violences et incivilités (internes ou externes à l’entreprise).
Les principaux facteurs des risques psychosociaux sont : les exigences au travail, les exigences émotionnelles, le manque d’autonomie et de marges de manœuvre, les mauvais rapports sociaux et relations de travail, les conflits de valeur et l’insécurité de la situation de travail. L’exposition à ces différentes situations peut avoir un impact sur la santé des salariés, mais également sur la santé de l'entreprise.
Tous les individus, quelles que soient leur personnalité ou leur histoire, peuvent être exposés aux risques psychosociaux et en souffrir. Selon l’intensité et la durée d’exposition aux facteurs de risque, l’histoire personnelle et professionnelle de chacun, le contexte de l’entreprise ou de la structure privée ou publique, l’appui et le soutien, les RPS peuvent, notamment, se traduire par l’expression d’un mal-être ou d’une souffrance au travail, des conduites addictives...
L'état des lieux régional rassemble, par département, les acteurs intervenant dans le domaine des risques psychosociaux, leurs réalisations et leurs possibilités d’accompagnement. Ce document dresse également un panorama régional des organismes qui peuvent vous apporter des informations et de l’aide en matière de prévention des risques psychosociaux, que vous soyez employeur, salarié ou représentant du personnel. Enfin, vous y trouverez des documents et des outils pour vous aider dans votre démarche de prévention des risques psychosociaux.