Le CPF, un partenaire de votre vie professionnelle.

 Le CPF a pour objectif d'offrir une formation continue. Il est lié à la personne pour toute sa vie professionnelle. Même si notre métier change, nos heures sont acquises et utilisables. Il a été lié à votre CPA en janvier 2017 pour vous offrir plus de facilité dans vos démarches.

Ceux qui possèdent un CPF sont : 

• tous les salariés à partir de 16 ans (même en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation).
• les demandeurs d'emploi. 

L'acquisition des heures de formation se fait en fonction du temps de travail :

• à temps complet : il est alimenté de 24 heures par an à raison de 120 heures, puis 12 heures par an jusqu'au plafond de 150 heures. 
• à temps partiel : l'acquision des heures se fait en fonction du nombre d'heures travaillées.

Pour suivre une formation en utilisant votre CPF, celle-ci doit y être éligible (liste consultable en ligne).
 

Il y a deux moyens d'accéder à ces formations : 

• formation hors de temps de travail : le salarié n'est pas obligé de demander l'accord de son employeur. 
• formation pendant le temps de travail : le salarié doit demander l'accord à son employeur sur le contenu et le calendrier de celle-ci.
  Pour une formation de moins de 6 mois, la demande doit être faite 60 jours avant le début de la formation. Et si elle est supérieure à 6 mois, c'est 120 jours avant. 
  Si au bout d'un mois vous êtes sans réponse de la part de votre employeur, c'est qu'il accepte.

Le 27 février 2018 votre CPF sera accessible via la plateforme de votre compte personnel d'activité (CPA).