Une semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées adaptée au contexte COVID

Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap. La SEEPH est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.
Comme pour les éditions précédentes, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP sont co-organisateurs et proposeront des rendez-vous communs autour de plusieurs thématiques.

• Le numérique : un levier pour accéler l'inclusion: cette thématique permettra de faire le point sur l’accessibilité des outils de travail, les impacts et opportunités du télétravail pour l’activité professionnelle et le niveau d’emploi des personnes handicapées…
• L'école inclusive : comment peut -elle préparer les jeunes enfants, dès leur toute première scolarisation, à devenir acteurs d'un changement de regard et de posture vis à vis du monde de l'emploi ? Quelles transitions avec le monde de l’emploi faut-il améliorer pour limiter les ruptures de parcours ? Alternance, emploi accompagné, coopérations des acteurs sur les territoires… Quels sont les leviers pour améliorer les transitions entre le temps de formation et le marché du travail ?
• Le handicap invisible : maladie chronique, maintien dans l'emploi : 80 % des handicaps ne se voient pas. En parler ou pas ? Comment les employeurs peuvent-ils s’organiser pour prendre en compte la santé de leurs collaborateurs et fidéliser les compétences ?

Programme des évènements nationaux proposés :

• Le 17 novembre : Conférence - Handicafé connecté | consulter
• Le 20 novembre : Webinaire - Handicap et emploi dans l’Union Européenne : harmonisation et perspectives d’inclusion | consulter
• Tous les évènements en régions à retrouver sur la page dédiée | consulter

Pour aller plus loin : vous pouvez retrouver toutes les informations sur le site de la semaine européeenne pour l'emploi des personnes handicapées.