Acteur sur notre territoire, une ambition
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Dans l'exercice de ses missions dans le développement de la prévention des risques professionnels, la préservation de la santé des travailleurs, l'accompagnement du maintien en emploi et la promotion de la santé, le SSTRN développe une politique partenariale ambitieuse et structurée.
Inscrite en deuxième enjeu du projet de service pour la période 2022-2026, cette approche s'attache à construire des collaborations et dynamiser les relations avec les autres acteurs de notre territoire.
En instaurant une dynamique d’échange avec des partenaires de son territoire dans la construction de ses messages et de ses actions de prévention, le SSTRN ambitionne de fédérer ses équipes autour de projets emplis de sens. Ce faisant, il poursuit sa dynamique active permettant l’appropriation par tous d’une culture de prévention, en multipliant les canaux de diffusion des messages.
L’objectif : rendre chacun acteur de prévention de sa propre santé tout au long de son parcours professionnel.
Nos axes de développement
- Développer les relations avec les acteurs de la santé et de la prévention et les acteurs institutionnels et socio-économiques sur le territoire.
- Participer au déploiement des actions de prévention en santé publique et faire comprendre le rôle d'un SPSTI dans cette dynamique sociétale.
- Inscrire le développement de collaborations dans la construction des projets de prévention.
- Assurer l’attractivité du SSTRN dans le recrutement des professionnels de santé au travail.
- Améliorer la diffusion des messages de prévention et de l’ensemble des informations du service par l’animation des liens avec les acteurs du territoire.
Projet de service 2022-2026
Nous considérons le développement de partenariats comme une solution pour ancrer nos actions de prévention primaire sur le territoire.
Enseignement,
terrain de stage et formation
Le SSTRN accorde une importance particulière à la collaboration avec les acteurs de l'enseignement et de la formation. Ils sont la porte d'entrée vers les travailleurs et managers de demain, mais aussi les vecteurs du développement de l'attractivité des métiers de la prévention. Développer ces passerelles permet également de faciliter le recrutement des collaborateurs dont le SSTRN a besoin pour conduire ses missions auprès de ses bénéficiaires.
Nos partenaires
Accueil d'étudiants pour des stages et participation à la promotion des métiers en lien avec la prévention en entreprise.
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Consulter le site de Nantes Université
Accompagnement de la formation des collaborateurs médecins engagés dans le parcours de formation "DIU pratiques médicales en santé au travail pour les collaborateurs médecins" organisé par la Faculté de médecine d'Angers.
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Consulter le site de l'Université d'Angers
Accueil d'internes en médecine pour des stages de 6 mois, tutorés par des médecins du travail volontaires, encadrés sur la base d’un protocole défini et accompagnés par les équipes santé travail.
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Consulter le site du CHU de Nantes
Accueil d'étudiants infirmiers formés dans les Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) de Nantes, Rezé et Saint-Nazaire pour des stages de 4 à 8 semaines.
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Consulter le site de l'IFSI de Nantes
Consulter le site de l'IFSI de Rezé
Consulter le site de l'IFSI de Saint-Nazaire
Intervention de nos professionnels de santé et de prévention auprès des professionnels de santé du SDIS44 pour les sensibiliser à la santé au travail.
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Consulter le site du SDIS 44
Collaboration
avec les acteurs
de la santé au travail
Les liens avec les acteurs institutionnels de la santé au travail sont ancrés depuis longtemps dans nos usages. Année après année, les collaborations se développent et se complètent pour travailler ensemble à structurer et développer la prévention dans les entreprises.
D'autres acteurs, notamment les réseaux professionnels, contribuent à transmettre une information de qualité au plus près des personnes visées.
Nos partenaires
Implication des professionnels dans les groupes de travail du PRST4. Le plan régional santé au travail, piloté et animé par la Dreets Pays de la Loire, est une dynamique forte en région depuis 2017 et le lancement du 3e plan.
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Consulter le site du PRST Pays de la Loire
Relations multiples avec la représentation du ministère de l'Économie et de l'Emploi en région : élaboration des CPOM, relais des campagnes d'information, participation aux projets, implication dans le PRST.
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Consulter le site de la DREETS Pays de la Loire
Relations multiples avec la Carsat en région : participation conjointe dans les groupes de travail en région, coordination d'actions dans le cadre du CPOM…
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Consulter le site de la Carsat Pays de la Loire
Co-organisation de colloques pour parler de la prévention sous le double angle du juridique et de la prévention pour apporter des outils et des réponses aux entreprises. Deux éditions consacrées à la santé mentale et au collectif d'entreprise post-covid. Une collaboration inscrite dans la durée pour proposer un rendez-vous annuel.
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Consulter le site du Barreau de Nantes
Collaborations
pour la promotion de la santé
Le SSTRN n'a pas attendu la Loi du 2 août 2021 pour être actif en relai des actions de santé publique et construire des liens avec les acteurs de ce secteur.
Nous considérons comme évidentes les passerelles entre les deux domaines, entre la santé dans la sphère personnelle et la santé au travail. Le développement des liens avec des partenaires est un objectif fort.
Nos partenaires
Collaboration en 2021 pour la mise en œuvre par le SSTRN du seul centre de vaccination ouvert par un SPSTI auprès de la population générale. Échanges nombreux sur les problématiques de santé publique. Participation à la Conférence Régionale de Santé et de l’Autonomie (CRSA Pays de la Loire). Participation au projet territorial de santé mentale (PTSM Pays de la Loire) et au programme régional de prévention des addictions (PRPA Pays de la Loire).
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Consulter le site de l'ARS Pays de la Loire
Intervention conjointe dans les entreprises pour porter des messages cohérents et partagés. Promotion de la lutte contre les cancers. Convention signée en octobre 2022.
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Consulter le site de la Ligue Contre le Cancer Loire-Atlantique
Participation à l’information des dépistages organisés en sensibilisant les professionnels de santé au travail aux bonnes pratiques.
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Consulter le site du CRCDC Pays de la Loire
Participation à des ateliers d'accompagnement de personnes souffrant de troubles psychiques pour faciliter leur réinsertion professionnelle. Intervention auprès de nos réseaux pour sensibiliser les professionnels de santé.
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Consulter le site de Clubhouse Nantes
Accompagnement dans leur retour au travail des femmes atteintes d’un cancer. Animation d'ateliers trimestriels.
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Consulter le site de l'association Ma Parenthèse
Partenaire de l'événement pour porter les messages de prévention, notamment autour de l'accompagnement des personnes malades et de la préparation de leur retour au travail.
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Consulter le site de Odyssea
Agir sur la nutrition est un moyen de contribuer au bien-être au travail, à la prévention des pathologies et à la réduction de l'absentéisme. Le SSTRN est un établissement actif du PNNS avec la signature de la Charte d'engagements.
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En savoir plus sur le PNNS
Suivi
des travailleurs temporaires
Pour le suivi des travailleurs intérimaires et l'accompagnement des entreprises de travail temporaire de Nantes Métropole, le SSTRN possède une équipe dédiée. Ce suivi est assuré par les équipes santé travail dans les autres centres.
Dans ce cadre, des collaborations, des échanges et des partages de dossiers sont mis en œuvre au quotidien avec les acteurs du travail temporaire.
Nos partenaires
Collaboration dans le cadre du suivi des travailleurs temporaires. Co-organisation d'une matinée dédiée à l'intérim proposée par le SSTRN.
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Consulter le site du Fastt
Collaboration dans le cadre du suivi des travailleurs temporaires. Co-organisation d'une matinée dédiée à l'intérim proposée par le SSTRN.
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Consulter le site de Prism'Emploi
Collaboration dans le cadre du suivi des travailleurs temporaires. Co-organisation d'une matinée dédiée à l'intérim proposée par le SSTRN.
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Consulter le site de
Collaboration dans le cadre du suivi des travailleurs temporaires. Co-organisation d'une matinée dédiée à l'intérim proposée par le SSTRN.
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Consulter le site de la Carsat Pays de la Loire
Accompagnement
et prévention de la désinsertion professionnelle
Dans sa mission de prévention de la désinsertion professionnelle, pour accompagner les salariés en risque de sortie de l'emploi, le SSTRN, notamment par l'action de sa cellule dédiée, collabore avec les acteurs du secteur.
Nos partenaires
Collaboration dans le cadre de l'accompagnement des salariés en risque de désinsertion professionnelle.
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Consulter le site de la MDPH Loire-Atlantique
Collaboration dans le cadre de l'accompagnement des salariés en risque de désinsertion professionnelle. Participation chaque année au séminaire départemental consacré au maintien en emploi.
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Consulter le site du PRITH Pays de la Loire
Collaboration dans le cadre de l'accompagnement des salariés en risque de désinsertion professionnelle.
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Consulter le site de l'Agefiph Pays de la Loire
Épidémiologie,
recherche et veille sanitaire
Depuis de nombreuses années, le SSTRN participe activement aux différents dispositifs de veille sanitaire sur son territoire en alimentant les enquêtes épidémiologiques. Il joue également un rôle d’information et, si besoin, d’alerte auprès des tutelles en région. Il participe depuis 2020 au dispositif mis en place par la CARSAT Pays de la Loire pour l’alerte des risques émergents et des nouvelles situations d’exposition professionnelle.
En interne, un référent épidémiologie, pilote la dynamique sur le sujet.
Nos partenaires
Participation aux consultations de pathologie professionnelle du CHU de Nantes.
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Consulter le site du CHU de Nantes
Participation d'un médecin du travail du SSTRN en tant que chercheur associé auprès de l'équipe ESTER de l'IRSET (Université d'Angers), qui regroupe des chercheurs dans le champ de la santé au travail et des chercheurs travaillant sur les thématiques santé mentale et cancers.
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Consulter le site de l'IRSET
Participation de nos professionnels de santé au laboratoire EVREST par le recueil de données permettant une analyse épidémiologique sur le territoire. Un médecin du travail du SSTRN est référent régional du dispositif pour les Pays de la Loire.
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Consulter le site de l'observatoire EVREST
Participation aux enquêtes de surveillance médicale des expositions des salariés aux risques professionnels (Sumer).
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Consulter le site de l'enquête SUMER
Accompagnement
des personnes en difficulté avec la langue
Pour accompagner lors de leurs visites médicales les personnes en difficulté avec la langue ou ne parlant pas français, et ainsi faciliter leur suivi et leur compréhension, le SSTRN fait appel à des acteurs spécialisés dans les missions de traduction.
Nos partenaires
Partenariat formalisé par une convention pour l’intervention d’un interprète lors d’un rendez-vous après d’un professionnel de santé du SSTRN.
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Consulter le site de MBA Traduction
Partenariat formalisé par une convention pour l’intervention d’un interprète lors d’un rendez-vous après d’un professionnel de santé du SSTRN.
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Consulter le site de ASAMLA
Partenariat formalisé par une convention pour l’intervention d’un interprète lors d’un rendez-vous après d’un professionnel de santé du SSTRN.
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Consulter le site de TIC44
Animation
du réseau des SPSTI
Reconnu pour cela dans son secteur d'activité, le SSTRN est moteur au sein du réseau national des services de prévention et de santé au travail, Présanse, et de son relai en région Pays de la Loire.
Nos partenaires
Participation active à la dynamique régionale au sein de l'association des 12 services de prévention et de santé au travail de la région : accompagnement des autres SPSTI dans l'amélioration continue et vers la certification, pilotage d'un GIE informatique, pilotage et animation de la communication régionale, participation aux groupes de travail et à la gouvernance (président).
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Consulter le site de Présanse Pays de la Loire
Participation aux différentes commissions du réseau national : communication, système d'information, ressources humaines, offre et innovation. Participation ou pilotage de différents groupes de travail pour développer les échanges de pratiques ou les co-réalisations. Participation à la gouvernance du réseau au sein du conseil d'administration (président du SSTRN) et du comité des directeurs (directrice générale). Participation au comité scientifique des Journées Santé Travail.
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Consulter le site de Présanse