Les horaires atypiques
« Cette sensibilisation va vous aider à réduire les risques pour la santé en agissant sur l’organisation, l’hygiène de vie, le sommeil. »
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Les horaires de travail atypiques s’opposent aux horaires standards, en journée, du lundi au vendredi. Ils recouvrent de multiples réalités et concernent une part importante de salariés dans de nombreux secteurs d’activités (industrie, transport, commerce, etc.).
Travailler en horaires atypiques n’est pas sans risque pour la santé des salariés qui y sont soumis, et pour la vie personnelle. Ces effets impactent les entreprises dans leurs activités (sur le plan humain, financier et organisationnel) et nécessitent pour l’employeur d’agir, à travers l’évaluation des risques, pour protéger la santé physique et mentale de ces salariés.
OBJECTIFS
- Identifier les principaux troubles liés au travail en horaires atypiques et leurs effets sur la santé.
- Proposer des axes d’améliorations et de réflexion afin d’anticiper et diminuer les effets des troubles.
PROGRAMME
- Définition des horaires atypiques
- Le sommeil
- Les troubles liés aux horaires atypiques
- Les pistes de prévention
- Exercices : Questionnaire de connaissances sur les horaires atypiques ; Auto-évaluation sur la somnolence
PUBLIC
Salariés, encadrants, direction...
INFORMATIONS PRATIQUES
- Durée : 2h.
- Format : interentreprises (dans nos locaux) ou intra-entreprise.
- Intervenant(s) : professionnel(s) de la prévention.
- Tarif : le coût est compris dans la cotisation annuelle de votre entreprise.
Pour organiser cette sensibilisation dans votre entreprise, contactez directement votre équipe santé travail.