Turn over, difficultés de recrutement... Comment inverser la tendance ?

Le monde du travail est en constante évolution. Le quasi plein emploi dans certains secteurs et la période Covid ont durablement modifié les comportements et les attentes. Parmi elles, la qualité de vie au travail, la santé et la prévention sont des moyens pour garder l'attractivité de l'entreprise.

Beaucoup d'employeurs le constatent, depuis quelques années, les aspirations des travailleurs changent, marquant une différence nette entre les nouvelles générations et les précédentes. Recruter de nouveaux collaborateurs est devenu plus difficile. Le marché de l'emploi offre plus de possibilités aux candidats et leurs attentes ont changé, portées davantage vers la qualité de vie et la santé.

Parallèlement, les salariés en poste regardent autour d'eux et sont sensibles aux propositions des autres entreprises. Garder les talents qui sont dans l'équipe peut devenir complexe.

Les leviers que peut activer une entreprise sont multiples : mener des actions pour améliorer la qualité de vie au travail dans l'entreprise, mettre en œuvre un management bienveillant, améliorer les conditions d'exercice aux postes de travail… Toutes choses, parmi bien d'autres, qui permettent de souligner la volonté de l'entreprise de préserver la santé et le bien-être de ses collaborateurs.

Tout cela passe par la mise en œuvre d'une démarche globale de prévention des risques et d'amélioration de la qualité de vie au travail. Sur tous ces sujets, les services de prévention et de santé au travail apparent des compétences et des solutions.

Nos ateliers pour vous aider :

Le SSTRN propose des ateliers pour accompagner les employeurs dans l’amélioration de l'accueil et de la qualité de vie au travail dans l'entreprise.

Animé par les professionnels de la santé au travail du SSTRN, consultez le programme des événements et participez aux prochaines sessions :

Quelques liens utiles :

> INRS

L'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) est un organisme de référence dans les domaines de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels

> ANACT

L'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) est un établissement public administratif créé en 1973 et placé sous la tutelle du ministère en charge du Travail.

> Nos ressources en ligne

Exemple de dossiers à consulter :

Améliorer la qualité de vie au travail et renforcer l'attractivité de votre entreprise,
c’est aussi notre mission.