Serious game et applications pour améliorer le bien-être au travail

Au-delà du caractère individuel des troubles détectés chez les salariés, les signes qui permettent de repérer un problème dans l'entreprise sont nombreux : burnout, absentéisme, irritabilité, troubles musculo-squelettiques… Mais cela passe souvent par une attention constante des managers intermédiaires à ce qu'il se passe dans leurs équipes. Pour les accompagner et leur donner les outils adaptés, plusieurs éditeurs proposent des serious games, sessions de formation qui apportent des réponses concrètes au problématiques terrain. D'autres ont imaginé des applications mobiles qui permettent de réguler les notifications transmises aux salariés et envisager une réelle déconnexion en dehors des horaires de travail, des systèmes d'alerte du ressenti psychologique des salariés sous la forme de questionnaires ou de partages d'humeur, des espaces de partage et de discussion qui permettent d'apprendre à mieux se connaître et en finir avec les péjugés.

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