Qualité de vie au travail : un critère important pour la moitié des actifs

Travaillant depuis 10 ans à sensibiliser les entreprises dans l'amélioration des espaces de travail pour en faire des leviers de performance économique et une source de bien-être pour les salariés, Actineo publie avec l'institut CSA son baromètre 2015, une étude qui confirme les résultats constatés lors des précédentes.

Pour 41% des personnes interrogées, la qualité de vie au travail est un critère primordial, juste derrière l'intérêt du travail (51%), mais avant la rémunération (34%, contre 41% en 2013), la localisation géographique (28%) et les responsabilités (16% seulement). Parmi les éléments qui contribuent le plus à la qualité de vie au travail, la qualité des relations avec les collègues arrivent en tête pour 71% des actifs, devant l'espace de travail (38%) et la qualité de l'aménagement du bureau (20%). Ces derniers points sont presque unanimement cités comme facteurs de bien-être, d'efficacité et de motivation par les actifs. Mais s'ils sont 9 sur 10 à placer ces facteurs en tête, 1 sur 3 considère que son entreprise n'accorde pas assez d'importance à l'aménagement de l'espace de travail. L'absence de bruit est jugée importante. 57% des personnes interrogées déclarent être souvent perturbées par des nuisances sonores dues à des personnes, un chiffre à ajouter aux 44% qui se disent génées par les circulations dans les espaces.

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