Je viens d’embaucher mon premier salarié, je dois adhérer à un SPSTI : à quoi ça me sert ?
Dès lors qu’elle emploie au moins une personne, une entreprise, quel que soit son statut juridique et si son effectif est inférieur à 500 salariés, doit adhérer à un service de prévention et de santé au travail. Cette réalité, instaurée dès 1946, donne à l’employeur les moyens d’agir pour améliorer les conditions de travail et préserver la santé de ses collaborateurs. L’adhésion à un SPSTI, qui sont tous des associations loi 1901, permet une mutualisation de moyens des entreprises pour apporter un service et un accompagnement au plus grand nombre.
Évaluation des risques et démarche de prévention
Pour l’analyse des risques pendant la visite des locaux, la préconisation d’actions adaptées, les conseils pratiques pour améliorer les conditions de travail, nos équipes de prévention mettent au service des entreprises et de leurs salariés des métiers et des compétences expertes : médecins du travail, infirmiers santé travail, conseillers en prévention, toxicologues, psychologues du travail, ergonomes…
Suivi de la santé des salariés
Pour préserver la santé de chacun des collaborateurs, nos professionnels de santé assurent un suivi médical tout au long de la carrière du collaborateur, en associant la réalité du travail à son poste et celle de sa santé personnelle. Parce que la santé des personnes est celle de l’entreprise dans laquelle ils travaillent. Parce que des salariés en bonne santé physique et mentale sont les vecteurs de la performance de l’entreprise.
Pour aller plus loin :
L'offre de services du SSTRN :
Améliorer la performance de votre entreprise,
c’est aussi notre mission.
