Intégration d'un nouveau salarié : deux nouveaux outils pratiques
Les professionnels de la santé au travail du SSTRN ont élaboré deux nouveaux outils pratiques pour faciliter le processus d'intégration d'un nouvel arrivant dans l'entreprise :
- Trame pour rédiger votre livret d'accueil
Le livret d'accueil constitue une ressource cruciale pour tout nouvel embauché. Cet outil permet de fournir toutes les informations nécessaires concernant l'entreprise, ses politiques, ses procédures et ses attentes. Pour faciliter sa création, le SSTRN propose une trame exhaustive qui guide les employeurs dans la rédaction du livret d'accueil. Cette trame couvre les rubriques essentielles afin de garantir que toutes les informations importantes soient incluses, offrant ainsi un accueil complet et informatif pour les nouveaux salariés. - Modèle de fiche de poste
La fiche de poste est un élément clé du processus d'accueil et d'intégration d'un nouvel employé. Elle définit clairement les responsabilités, les missions et les attentes liées au poste occupé. Pour faciliter sa création, le SSTRN propose un modèle de fiche de poste remplissable. Ce modèle comprend toutes les rubriques pertinentes à renseigner, permettant ainsi de définir de manière précise les contours du poste et d'orienter efficacement le nouvel employé dans ses missions.
Ces outils s'inscrivent dans une démarche visant à structurer l'accueil des nouveaux arrivants et à favoriser leur intégration réussie au sein de l'entreprise. Il est important de rappeler que l'accueil ne se limite pas à la remise d'une simple fiche de poste ou d'un livret d'accueil, mais nécessite un véritable parcours d'intégration. En investissant dans une intégration de qualité, les entreprises contribuent à l'amélioration de la prévention des risques professionnels.
Le dossier thématique et ses outils pratiques sont disponibles sur la page Réussir l'intégration d'un nouveau salarié.
