Idée reçue : avec l’âge, c’est normal d’avoir des TMS !

Ce clip vidéo a été élaboré dans le cadre du troisième Plan Régional Santé au Travail (PRST3) 2016-2020, par un groupe de partenaires contributeurs, travaillant sur la prévention des TMS.

Encore aujourd'hui, beaucoup d'idées reçues circulent sur les TMS, et leur prévention, ce qui peut parfois expliquer l’échec ou en tout cas la limite de certaines démarches mises en place dans les entreprises. 

Après le premier clip visant à combattre l’idée reçue relative à la prévention des TMS « Pour prévenir les TMS, il suffit de montrer les bons gestes et les bonnes postures » sorti en février 2019 (plus de 6300 vues), un second volet est proposé : « Avec l’âge, c’est normal d’avoir des TMS ! ».

Les objectifs 

• Montrer qu’il est possible de prévenir les TMS tout au long des carrières professionnelles, en mettant en place diverses actions de prévention, et ainsi permettre de partir en retraite avec une santé préservée. En effet, vieillir au travail ne signifie pas forcément avoir des TMS.
•  Mettre en évidence des actions de prévention pertinentes :
  • accompagner les salariés : lors de leur embauche avec un accueil adapté, déployer le tutorat, leur proposer une offre de formation au poste tout au long de leur parcours professionnel, et anticiper une évolution professionnelle si possible,
  • réduire les contraintes physiques,
  • optimiser l’organisation du travail et l’espace de travail,
  • développer et favoriser le collectif de travail,
  • laisser des marges de manœuvre.
• Rappeler l’importance d’une démarche globale de prévention des TMS, en impliquant les salariés.

Contenu de la vidéo : 

Jean et Marc, 2 jumeaux évoluent en tant que manutentionnaires dans 2 entreprises différentes.

Au fil du temps, les effets du travail et de son organisation se font sentir différemment sur leur santé :

• pour Marc, les conditions de travail favorisent l’apparition de TMS,
• pour Jean, au contraire, son entreprise œuvre pour préserver sa santé.

En fin de clip, le Directeur de Jean synthétise au cours de son discours de départ en retraite, les actions et les éléments incontournables à mettre en place pour prévenir les TMS. Il souligne également l’impact positif de cette démarche de prévention pour son établissement : performance vis à vis des concurrents, peu de difficultés à recruter, absentéisme minimisé…

Publics ciblés :

• chefs d'entreprise et personnes ressources chargées d'initier, piloter ou animer une démarche de prévention des TMS,
• représentants du personnel dans le cadre de leurs missions,
• salariés dans le cadre de leur participation à la prévention des TMS,
• tous les secteurs d'activité peuvent être concernés, et toute taille d'entreprise.