La fléxibilité au travail : des avantages pour tous

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Selon une étude de l’organisation internationale du travail (OIT), l’aménagement du temps de travail peut être bénéfique pour l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. La flexibilité des heures de travail apporte de nombreux avantages tant pour les entreprises que pour les travailleurs.

Source : Présanse Pays de la Loire - article publié le 16 janvier 2023

Des aménagements innovants du temps de travail peuvent être bénéfiques à l’économie, aux travailleurs et aux entreprises, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle – vie privée, ainsi qu’un gain de productivité. Le rapport se base principalement sur le temps de travail (heures de travail et aménagements du temps de travail), et les conséquences sur le rendement des entreprises et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Cette étude est construite à partir des données d’environ 160 pays, elle est la première à examiner l’équilibre vie professionnelle – vie privée.

D’après le rapport, sur la base d’une journée standard de 8 heures (soit 40 heures de travail par semaine), plus d’un tiers de l’ensemble des travailleurs dans le monde travaillerait plus de 48 heures par semaine. Parallèlement, un cinquième des travailleurs dans le monde exercerait leur travail à des horaires courts sur moins de 35 heures par semaine (temps partiels). Une comparaison qui souligne l’importance du nombre de travailleurs dans le monde avec des heures travaillées qui sont soit longues soit courtes.

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