Égalité femmes-hommes : mon entreprise s’engage

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Le gouvernement vient de publier un guide pratique destiné aux TPE-PME qui souhaitent s’engager dans une démarche d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

L’égalité femmes-hommes est une thématique jugée importante par 65 % des responsables d’entreprise. Depuis quelques années, des efforts croissants sont réalisés pour favoriser l’égalité professionnelle, mais dans les faits, il existe encore des disparités importantes.

Pour aider les TPE et les PME à mieux appréhender ce sujet et à encourager le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle, le gouvernement a conçu un guide dédié. L’objectif principal de cet outil est de proposer une méthode de déploiement simple et des bonnes pratiques opérationnelles. Court et concis, ce guide propose des pistes d’action pour développer l’égalité entre les femmes et les hommes.

Que contient ce guide ?

Des outils pratiques pour agir efficacement.
Des témoignages concrets du monde des TPE-PME pour vous inspirer.
Des clés simples pour comprendre les enjeux des obligations légales.
Un recensement de références et de sites pour aller plus loin.

Pourquoi engager votre entreprise sur le chemin de l’égalité ? Comment procéder ? Que dit la loi ? Ce guide répond aux nombreuses questions relatives à cet enjeu stratégique : l’égalité et la mixité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Initiative proposée par Secrétariat d’Etat en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Coordonné par le Laboratoire de l’égalité, ce guide a été corédigé par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), le service des droits des femmes (SDFE) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), la Direction générale du travail (DGT), l’Aract Île-de-France, l’Association nationale des DRH (ANDRH), l’Union des entreprises de proximité (U2P), la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) et Sarenza.