Comment concilier grossesse et travail ?
En 2016, 32% des femmes qui travaillent pendant la grossesse ont été arrêtées avant 6 mois de grossesse. Retirées de leur poste de travail pour se protéger et protéger l’enfant à naître, les femmes enceintes se retrouvent parfois en arrêt de travail, car les conditions de travail ne leur permettent pas de continuer leur activité.
Il est important de trouver des solutions pour permettre aux femmes enceintes qui le peuvent de continuer leur activité sans être pénalisées sur différents plans : santé, social et financier. De plus, cela engendre des coûts financiers pour l’entreprise : recrutement, coût de l’arrêt du travail, formation, indemnité complémentaire en cas de non-reclassement sur un poste adapté… Face à ce constat, les professionnels du SSTRN ont décidé de proposer un dossier thématique Comment concilier grossesse et travail ?
Ce dossier thématique, très complet, aborde les questions réglementaires et propose des fiches pratiques pour prévenir les risques professionnels :
- Exposition des femmes enceintes au bruit
- Exposition des femmes enceintes aux vibrations
- Exposition des femmes enceintes aux champs électromagnétiques
- Exposition des femmes enceintes au risque biologique
- Exposition des femmes enceintes aux produits chimiques
- Exposition des femmes enceintes aux rayonnements ionisants
- Exposition des femmes enceintes aux déplacements
- Exposition des femmes enceintes au travail à la chaleur et/ou au froid
- Exposition des femmes enceintes au travail de nuit et au travail posté
- Exposition des femmes enceintes aux risques psychosociaux
- Exposition des femmes enceintes aux manutentions
Ce dossier thématique permet d'apporter les clés pour prévenir les risques professionnels des femmes enceintes et maintenir les salariées en emploi.
- Consultez le dossier Comment concilier grossesse et travail ? sur le site internet du SSTRN