La santé au travail, c'est notre job ! Comment suivons-nous les apprentis ?
De nombreux jeunes choisissent la voie de l’apprentissage pour se former à un métier tout en acquérant une expérience professionnelle concrète. Parce qu’ils sont souvent jeunes, parfois mineurs, et en phase de découverte du monde du travail, leur santé et leur sécurité nécessitent une attention[...]
Rencontres santé-travail (RST) 2026 : 3 visites d'entreprises fin mars
Du 23 au 26 mars 2026, au cours d'une semaine où des évènements prévention sont proposés partout en France au sein du réseau Présanse, le SSTRN propose trois visites d'entreprises adhérentes pour découvrir la prévention au cœur des entreprises.
Déclaration d'accessibilité
Le SSTRN s'engage à améliorer l'accessibilité numérique afin de garantir un accès équitable à l'information et aux services proposés.
La santé au travail, c'est notre job ! Comment suivons-nous les saisonniers ?
Chaque année, des milliers de travailleurs saisonniers rejoignent les entreprises pour renforcer les équipes lors des périodes d’activité plus dense. Pour que la saison se déroule dans les meilleures conditions, la surveillance de l’état de santé des saisonniers est essentielle. Découvrez comment le[...]
Odysséa revient à Nantes le 8 mars 2026
La course caritative Odysséa revient à Nantes en 2026. Cette année encore, le SSTRN se mobilise pour soutenir cette course en faveur de la recherche contre le cancer du sein et tiendra un stand d'information dans le village Odysséa. Rendez-vous le dimanche 8 mars, Cours Saint-Pierre à Nantes, à[...]
Égalité professionnelle au SSTRN : 2025 tout proche du 100 !
L'index de l'égalité professionnelle est un outil permettant de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au sein d'une entreprise. En 2025, le SSTRN a atteint un score de 96 points sur 100 possibles.
SSTRN : l'agrément renouvelé pour 5 ans !
Mi-février, la DREETS a renouvelé l'agrément du SSTRN pour cinq ans, un agrément qui précise notamment l'action de l'association auprès des entreprises adhérentes pour le suivi médical de leurs salariés, ainsi que le suivi des salariés intérimaires de tous secteurs.
Agir pour le maintien dans l’emploi : l’invalidité
Présanse Pays de la Loire met en lumière l'invalidité. Cet article montre comment ce dispositif ne marque pas la fin d’une carrière, mais peut devenir une opportunité de reconversion et de maintien durable dans l’emploi.
La santé au travail, c'est notre job ! Comment suivons-nous les intérimaires ?
La santé au travail concerne tous les travailleurs, y compris les salariés intérimaires, dont le parcours professionnel est souvent rythmé par des missions variées et des changements fréquents de poste. Pendant l’exécution de leur mission, les intérimaires sont soumis aux mêmes règles que les[...]