SEDD 2026 : Devenons acteur du changement pour un avenir durable et résilient !
La Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD) est un temps fort de l'année pour sensibiliser aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques et encourager le passage à l’action.
Elle permet notamment de mieux faire connaître les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’Agenda 2030, programme adopté par les Nations unies pour répondre collectivement aux grands défis de notre société : lutte contre la pauvreté, protection de la planète, santé et bien-être, égalité, travail décent, transition écologique ou encore prospérité économique.
Comment participer à la SEDD 2026 ?
Du 18 septembre au 8 octobre 2026, associations, entreprises, citoyens... sont invités a se mobiliser et à partager leurs initiatives en faveur d’un avenir plus durable. Expositions, conférences, débats, projections de films, ateliers, visites guidées… tous les formats sont possibles pour sensibiliser le plus grand nombre.
Vous souhaitez participer ? Concevez et organisez votre événement, puis enregistrez-le sur l’espace dédié du site de l’ESDN. Pour le faire connaître et mobiliser autour de votre initiative, un kit de communication SEDD 2026 est également disponible sur le site Agenda 2030.
La SEDD est aussi l’occasion de découvrir ou redécouvrir les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD). Climat, biodiversité, énergie, eau, santé, égalité entre les femmes et les hommes, éducation, emploi, économie… Ils offrent un cadre commun pour transformer les ambitions en actions concrètes.
Santé au travail et RSE : le SSTRN à vos côtés
La prévention des risques professionnels, la préservation de la santé des salariés et l’amélioration des conditions de travail sont pleinement liées aux enjeux de responsabilité sociétale des entreprises.
En adhérant au SSTRN, les entreprises bénéficient d’une offre de services complète qui les accompagne tout au long de leur activité : prévention des risques professionnels, suivi de la santé des salariés, amélioration des conditions de travail et développement de la qualité de vie au travail.
À travers ses missions, le SSTRN contribue ainsi directement à plusieurs Objectifs de Développement Durable, et notamment :
- ODD 3 – Bonne santé et bien-être, en contribuant à préserver la santé physique et mentale des travailleurs ;
- ODD 8 – Travail décent et croissance économique, en accompagnant les entreprises dans la prévention des risques et l’amélioration durable des conditions de travail.
Les actions menées avec les équipes du SSTRN peuvent ainsi trouver toute leur place dans la démarche RSE et le plan d’action des entreprises.
Le SSTRN, partenaire de vos engagements
Ateliers, sensibilisations, réunions d'information… les animations collectives proposées par le SSTRN constituent des actions concrètes pour nourrir votre démarche de prévention et vos engagements RSE et la SEDD peut être l’occasion de mobiliser vos équipes autour de ces sujets.
Participer à ces actions, c’est faire progresser la prévention dans son entreprise, sensibiliser les collaborateurs et contribuer, à son échelle, aux objectifs de l’Agenda 2030.
Retrouvez tous les événements et animations du SSTRN sur notre page dédiée.
En savoir plus sur la SEDD
La RSE, qu'est-ce que c'est ?
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) consiste à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans les activités et les décisions de l’entreprise. La norme ISO 26000 constitue un cadre de référence autour de 7 thématiques, dont les relations et conditions de travail.
Prévention des risques, santé des salariés, amélioration des conditions de travail et qualité de vie au travail : le SSTRN accompagne les entreprises sur le volet social de leur démarche RSE et les aide à transformer leurs engagements en actions concrètes.