Risques liés à la chaleur : n’attendez pas pour agir !
On parle de travail à la chaleur lorsqu’un salarié est exposé de façon prolongée ou intense à des températures élevées, en extérieur (canicule, exposition au soleil) ou en intérieur (locaux insuffisamment ventilés, activités physiques soutenues, procédés industriels ou sources de chaleur).
En situation de chaleur, le corps active ses mécanismes de thermorégulation pour maintenir une température stable. Lorsque ceux-ci sont dépassés, peuvent survenir des crampes, une déshydratation, une insolation ou un coup de chaleur, avec parfois une aggravation de pathologies existantes. La chaleur augmente également le risque d’accident du travail en altérant la vigilance, la concentration et les capacités de réaction. Ces effets sont renforcés par l’effort physique, le port d’équipements de protection ou certaines vulnérabilités individuelles.
L’anticipation des mesures de prévention est essentielle : elle permet d’adapter rapidement l’organisation du travail et de faire preuve de réactivité face à l’évolution des conditions de chaleur, afin de protéger efficacement la santé et la sécurité des salariés.
Quelques exemples de mesures de prévention
- Salariés
- Boire régulièrement de l’eau, sans attendre la sensation de soif.
- Porter des vêtements légers, amples et de couleur claire favorisant l’évaporation de la transpiration.
- Se protéger la tête en cas de travail extérieur.
- Éviter l’alcool et privilégier des repas légers.
- Signaler toute gêne liée aux équipements de protection individuelle.
- Demander des aménagements d’horaires ou d’organisation si nécessaire.
- Être particulièrement vigilant en cas de traitement médical ou de maladie.
- Employeurs
- Adapter les horaires et limiter les efforts aux heures les plus fraîches.
- Organiser des pauses régulières.
- Privilégier le télétravail lorsque cela est possible.
- Mettre à disposition de l’eau fraîche en continu.
- Assurer une bonne ventilation des locaux.
- Adapter ou suspendre certaines tâches en extérieur si nécessaire.
- Protéger les postes exposés et prévoir des zones d’ombre.
- Vérifier la compatibilité des équipements de protection individuelle avec la chaleur.
Cas particulier : la vigilance rouge
En cas de déclenchement par Météo-France du niveau de vigilance rouge dans un département, l’employeur doit réévaluer quotidiennement les risques d’exposition de chaque salarié. L’activité doit être suspendue si les mesures mises en place ne permettent pas de garantir la santé et la sécurité des travailleurs.
Des outils pour agir
L’INRS propose de nombreux outils pour aider les entreprises à prévenir les risques liés au travail par forte chaleur. Retrouvez-les sur www.inrs.fr/chaleur