Le travail sur écran
« Face à la problématique du travail sur écran, il est important de proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises et des salariés. »
Que ce soit en entreprise ou en télétravail, le travail sur écran concerne de plus en plus de salariés qui utilisent des ordinateurs fixes ou portables. Travailler intensivement devant un écran de visualisation sur un poste de travail inadapté peut avoir des conséquences sur la santé (fatigue visuelle, troubles musculo-squelettiques et stress).
Quelques repères vont vous aider à réduire les risques pour la santé en agissant sur l’installation de son poste, l’environnement de travail et l’organisation.
OBJECTIFS
- Identifier les risques liés au travail sur écran et ses effets sur la santé
- Acquérir les connaissances de base pour aménager son poste de travail en fonction de son activité de travail et des recommandations ergonomiques
PROGRAMME
Théorie :
- Idées reçues
- La fatigue visuelle
- Les troubles musculo-squelettiques (TMS)
- Les pistes de prévention
- Le télétravail : quelques spécificités
Pratique :
- Quelques exercices d’étirements
- Réglage d’un fauteuil (démonstration en présentiel)
- Cas pratique sur des postes de travail (en présentiel)
PUBLIC
Salariés, encadrants, direction...
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Exposés didactiques.
- Échanges et retours d’expériences.
- Démonstration.
INFORMATIONS PRATIQUES
- Durée : 2h en présentiel ou en visioconférence.
- Format : interentreprises (dans nos locaux) ou intra-entreprise.
- Intervenant(s) : professionnel(s) de la prévention.
- Tarif : le coût est compris dans la cotisation annuelle de votre entreprise.
Pour organiser cette sensibilisation dans votre entreprise, contactez directement votre équipe santé travail.
Témoignage
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
" J'ai trouvé cette sensibilisation très intéressante : beaucoup d'informations et j'ai appris beaucoup de choses. "
Les sessions
| Nom | Date | Lieu | Inscription |
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Le travail sur écran
Participants : 12 / 12 |
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Le travail sur écran
Participants : 7 / 12 |
- | En ligne | Inscription |