Salarié désigné compétent : quelles missions, quelles obligations pour l'employeur ?

Salarié désigné compétent

Depuis le 1er juillet 2012, tout employeur doit désigner au moins un salarié compétent (SDC) pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Le SSTRN vous propose une réunion d’information pour tout savoir sur ce formidable outil à destination des TPE/PME.

Chargé de prévention, salarié désigné compétent en prévention des risques et en santé-sécurité, préventeur... Si les appellations peuvent varier, la fonction du SDC est d’assister l’employeur dans l’animation de la prévention santé et sécurité de l’entreprise. Il doit évaluer les risques de chaque poste de travail, mais aussi planifier les actions de prévention de l’entreprise, les suivre puis les mettre en œuvre.

OBJECTIFS

  • Comprendre le rôle du salarié désigné compétent.
  • Acquérir les informations nécessaires pour définir ses missions.

PROGRAMME 

  • Quelles sont ses missions et comment les exercer ?
  • Quels sont les autres acteurs avec qui travailler ?
  • Quels besoins en compétences ?

PUBLIC

Cette réunion s’adresse aux dirigeants d’entreprises, responsables des ressources humaines, salariés désignés compétents, personnes en charge de la prévention ou du suivi des salariés...

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Exposés didactiques.
  • Échanges, retours d’expériences.

INFORMATIONS PRATIQUES

  • Durée : 1h30 en visioconférence.
  • Intervenant(s) : professionnel(s) du SSTRN
  • Tarif : le coût est compris dans la cotisation annuelle de votre entreprise.

Participation limitée à deux personnes par entreprise.


Consultez les dates des prochaines sessions ci-dessous.

Les sessions

Nom Date Lieu Inscription
SALARIE DESIGNE COMPETENT
Participants : 8 / 12
- En ligne Inscription

Formulaire d'inscription

Les informations recueillies à partir de ce formulaire sont traitées par le SSTRN afin de gérer votre inscription à une session d'information/atelier/sensibilisation en matière de prévention en santé au travail. Les mentions suivies d’une * sont obligatoires. Ces données sont conservées 10 ans et sont ensuite supprimées. Vous pouvez exercer vos droits, notamment d’accès, auprès du délégué à la protection des données du SSTRN par mail : dpo@sstrn.fr.

Pour connaître vos droits et la politique du SSTRN sur la protection des données, consultez la section dédiée www.sstrn.fr/rgpd.